Incentivar el proceso de cambio cultural a nivel personal, de equipo y organizacional

La cultura de una organización contiene un conjunto de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una empresa. Hay una cultura formal e informal, se muestran sus elementos, los factores internos y externos que influyen en ella; así como el cambio de cultura y los elementos que son necesarios incentivar y contrarrestar en la búsqueda de una cultura orientada al conocimiento