Mark Fritz
LEAD AND INFLUENCIE
Get More Ownership, Commitment, and Achievement From Your Team
Método OWN IT - Cómo formar equipos altamente efectivos mediante la proactividad y el compromiso
Cómo fomentar y desarrollar la proactividad, el compromiso y la colaboración en los equipos de trabajo.
MARK FRITZ (USA)
· Premiado como conferencista del año por Vistage and Academy for ChiefExecutives y CEO/Executive Advisory groups.
· Principal conferencista y entrenador del Global Leaders in Law Group.
· Ha hablado acerca del éxito del liderazgo en más de 40 países, y ha capacitado a gerentes y propietarios de negocios a través de todo el mundo.
· Ha sido profesor de varios masters en liderazgo en la IE Business School en Madrid. En la actualidad dicta cursos de liderazgo en varias academias y en la Escuela de Negocios de Porto – Portugal.
Método OWN IT
El poder de la influencia y el control empieza con la formación y creación de un enfoque en resultados. Por qué? Porque quieres que tus empleados no solo hablen del control y la influencia como una actividad, sino como el cumplimiento de un resultado o una meta. Esa es una gran diferencia. Pensar y discutir en resultados es el lenguaje del Éxito, mientras que pensar y discutir actividades es el lenguaje de los negocios. Esta sesión altamente interactiva comparte y comunica ideas y principios de cómo el poder del control y la influencia pueden ayudarte a ser un líder más exitoso.
O – Outcomes – El lenguaje de la influencia y el control – Resultados
W – Why – La ecuación del éxito – Por qué – Cómo
N – NIFO – Nose In, Fingers OUT – Delegación
I – Individual – Entendiéndote a ti mismo – Modelo a seguir
T – Team – Cultura de trabajo en equipo – Colaboración
